Bem aventurado aquele cuja criatividade não excede o bom senso. Cuidado com o ego !!! O pavão de hoje pode ser o espanador de amanhã. Ter excelência para ser referência. Até 2020 a depressão vai ser a doença mais incapacitante do mundo. Os justos sempre pagam o preço por serem justos. O diamante é o
“Um Cristo que morreu se entregando de braços abertos não combina com cristãos de braços cruzados.” “Deus não precisa das suas boas ações, mas seus vizinhos sim.” Martinho Lutero “O poder da oração está em quem a ouve. Não em quem a faz.” Max Lucado “Multidões não empolgam Jesus. A última que Ele viu neste
No início do século XIX, quando o engenheiro Thomas Young criou o conceito de resiliência como propriedade física de certos materiais que resistem a tensões e depois recobram seu estado original, certamente esse precursor não poderia imaginar o impacto e a dimensão que a ideia ganharia no mundo corporativo dois séculos depois. Introduzido na literatura
Se o mundo dos negócios, naturalmente, já é repleto de desafios, o cotidiano de um pequeno empreendedor pode ser considerado ainda mais complexo, uma vez que, em diversos casos, ele necessitará ser um gestor multitarefas, coordenando diretamente a relação com clientes e fornecedores, cuidando da parte financeira, de ações de marketing e do planejamento estratégico
Tem gente que tem facilidade sai falando por aí com uma eloquência de dar inveja, mas não se engane achando que isso é uma dádiva natural. Existem jeitos de você fazer a mesma coisa. Afinal falar bem é uma arte, mas com muito esforço e estudo é fácil dominar essa arte de falar, seja em
Estimular o empreendedorismo dos funcionários é fundamental para as empresas que desejam inovar. Para construir uma empresa inovadora, é necessário muitos ingredientes. O mais importante deles é desenvolver uma cultura aberta para inovar. Esta cultura é diretamente influenciada pela visão e postura das lideranças da organização. Os líderes direcionam estratégias e prioridades, definem a visão
Todos buscam sucesso em suas carreiras. Quero aproveitar esta oportunidade, para dizer que é essencial a carreira de qualquer pessoa possuir o que chamamos de 4 p’s:   1. PROTAGONISMO – Faça a diferença na empresa ou organização em que você está trabalhando, procure florescer onde você está plantado. As pessoas reconhecem quem produz, quem gera
Como os jovens podem se preparar para o começo de suas carreiras? Com pouca idade e sem experiência de trabalho, a missão de ingressar no mercado pode ser desafiadora para muitos. Por meio deste artigo, quero compartilhar nossa experiência ao observar processos seletivos de grandes empresas e organizações por onde tenho atuado, e deixar algumas
Excluímos da lista, filmes que “vendem uma ilusão de que o mercado de capitais é um lugar em que apenas pessoas desonestas entram para obter ganhos rápidos” O aprendizado dos investidores pode estar muito além de cursos que ensinam análises fundamentalista, técnica e cálculos. Pensando nisso apresento a listagem que, Tiago Reis, fundador da Suno
Líderes são essenciais e fazem a diferença em qualquer tipo de empresa.  Por isso liderar não é mandar, mas assumir a responsabilidade por todos os liderados e ser percebido como aquele que vai permitir que cada integrante da equipe atinja seus objetivos. Trata-se de RESPONSABILIDADE COMPARTILHADA entre o líder e sua equipe. Em uma estrutura
Não é novidade que as empresas estão, cada vez mais, em busca da excelência no atendimento aos clientes. Na verdade, o objetivo é encantar. Qualquer profissional que não esteja engajado nesta busca, irá perder lugar no mercado de trabalho. Reunimos 10 dicas importantes para ajudá-lo a melhorar suas relações com clientes ou, ajudar sua empresa
Já pensou bem na quantidade de decisões, de táticas de negociação ou o malabarismo em termos de organização que envolve ser mãe? Há princípios de gestão familiar que não pode deixar de aplicar enquanto líder. Abaixo seguem as cinco lições de Nellie Akalp que é uma empreendedora especializada em empresas de pequena dimensão nos EUA,
Se seu sobrenome estiver nessa lista você pode ser descendente de judeus e nem sabia. O jornalista Pere Bonnínen reuniu uma lista de sobrenomes adotados por judeus para escaparem da perseguição na Europa. Muita gente no Brasil sabe que é descendente de europeus e tem isso muito bem registrado em seus sobrenomes italianos, alemães, poloneses
Ignorar a revolução causada pelas startups é o grande erro. O amigo Júnior Borneli que é especialista e co-fundador do StartSe considerado o maior ecossistema de Startups do Brasil faz uma analogia muitíssimo interessante veja: Davi, quando foi escolhido para ser Rei de Israel, era um rei improvável. Pequeno em estatura, magrinho, era o mais
Olá pais, em relação ao polêmico…  BALEIA AZUL  , quero ver o adolescente zerar este jogo e chegar até a fase 50 !!!! PREGUIÇA ZERO – Nesse jogo são 50 super desafios para os adolescentes não ficarem com a mente vazia o tempo todo, e se tornarem um adulto bem sucedido, segue: 01 – Forrar a
Em tempos de páscoa refletimos sobre a morte é ressurreição de Jesus Cristo. Por isso lhe convido a pensar o seguinte: Por que Jesus dobrou o lenço que cobria sua cabeça no sepulcro depois de sua ressurreição? Poucas pessoas nunca haviam detido a atenção a esse detalhe descrito em João 20:7. Ali nos diz que
Motivar colaboradores é uma atividade diária que requer habilidades de um profissional capacitado a gerir equipes e pessoas. Os líderes são os responsáveis por essa árdua tarefa. Cada colaborador deve ser tratado de maneira individual, pois cada um tem dons e talentos individuais, anseios, desejos e expectativas perante a carreira e a vida pessoal. Seguem
Esta é uma pergunta que não quer calar. Diariamente nascem novas empresas, novos produtos e serviços são lançados no mercado. Para dificultar a cada manhã a concorrência está mais competitiva. Segundo especialistas, a tendência é de que a concorrência tende a aumentar. Então, o que fazer? Como enfrentar a realidade? Quais os caminhos para que
1 – A Lei da Tampa “A capacidade de liderança é a tampa que determina a eficácia de uma pessoa.” Quanto menor a capacidade que a pessoa tem de liderar, mais baixa ficará a tampa sobre o seu potencial. Quanto maior a liderança, maior a eficácia. Se a liderança é forte, a tampa é alta.
Reuniões, e-mails para responder, acúmulo de tarefas, cansaço. Tudo isso pode fazer com que você gaste mais tempo do que deveria em suas atividades. Um planejamento semanal bem elaborado pode cair por terra quando as atividades diárias pré-estabelecidas são deixadas de lado por motivos circunstanciais ou urgentes, que atrapalham a produtividade. Será que você tem
A liderança é um dos temas mais estudados na área de relações humanas e seu papel é essencial na construção de resultados para pessoas e empresas. Deste modo, de acordo com cada perfil encontraremos diferentes modelos de liderança e poderemos compreender o líder, e seus comportamentos tanto em grupo, como liderando ou sendo liderado. Por
Todos os profissionais, em maior ou menor escala, trabalham em busca de bons resultados. Não por acaso. Para termos energia e motivação para nos levantarmos todos os dias e ir para o trabalho, precisamos crer que aquilo que fazemos impacta positivamente. Segundo pesquisa da consultoria Manpowergroup, realizada no Brasil e noutros 40 países, com cerca
O Brasil conhecido como o país do futebol, precisa e muito melhorar essa imagem. Por isso creio que seja interessante fazer uma alegoria com os vendedores externos e sua rotina, com a de um jogador de futebol. O vendedor externo ou representante comercial, assim como um jogador de futebol, também busca uma meta, é marcado pela concorrência, e tem
De tudo que estudei até agora, e se é que podemos falar de fórmulas para situações como essa, esta lista com os 12 passos é o que mais se aproxima, em minha opinião, do que precisa ser feito para alcançar uma meta ou objetivo. Todos os anos escolho um assunto para estudar com profundidade e este
Bons palestrantes podem ser a diferença entre um evento bem sucedido ou não. Nos Estados Unidos, o palestrante chave é chamado de “key note speaker”, o que significa que ele dará o tom para todo o restante do evento. Apresentadores que não são palestrantes profissionais, como os técnicos da sua empresa, advogados e gerentes, irão agradecer por receberem
“Não gostamos do soldado disciplinado que só vai fazer uma ordem”, disse Lemann durante bate-papo online promovido pela Fundação Estudar. Com 74 anos de idade, uma fortuna de 21,5 bilhões de dólares, segundo a Bloomberg, e o controle de empresas como Ambev, Burger King e Heinz, Jorge Paulo Lemann tem credibilidade de sobra para descrever as
Todo debate ideológico econômico do mundo nos dois últimos séculos, foi dominado por um modelo que segundo o professor de Harvard podemos chamar de “hidráulico”, onde se abrem ou fecham torneiras, ou seja mais estado menos mercado, ou menos mercado e mais estado. Hoje dado as características em que nos encontramos dado o novo paradigma produtivo
TOPO