COACH PERFORMANCE, LIFE COACH não sei quantas nomenclaturas títulos ou modinhas aparecerão com o tempo… prefiro ser chamado de professor… a grande verdade é que, o profissional que vive do desenvolvimento de pessoas não pode viver apenas de discursos, ou se esconder em definições. Como dita o mercado “É PRECISO ENTREGAR O PRODUTO”. Uma das maiores alegrias na vida de um ser humano é gerar resultados positivos na vida dos outros. Resultados visíveis e reconhecidamente satisfatórios.
O Brasil precisa de muitos COACHES traduzindo o Brasil precisa de CAPACITADOS professores, ATUALIZADOS educadores, COMPETENTES pais, e é claro, mães DE VERDADE.
Vamos lá…
O QUE SIGNIFICA COACH, COACHING, COACHES, COACHEE?
A metodologia de Coaching apesar de estar em ascensão no Brasil, ainda causa certa confusão no que diz respeito ao seu conceito e termos que o compõe. Conheça nesse artigo a definição do processo de Coaching, bem como de Coach, Coaches e Coachee.
COACHING
O processo de Coaching visa, através de técnicas e ferramentas comprovadas das mais diversas áreas, como, administração, psicologia, recursos humanos, etc, desenvolver as competências e habilidades da pessoa para que assim, ela conquiste resultados efetivos em âmbito pessoal ou profissional. Ou seja, a metodologia tem como foco, provocar mudanças positivas na vida do ser humano em um curto espaço de tempo para que ele seja capaz de sair do estado A para o estado B.
Essa mudança ocorre pois, o processo evidencia a pessoa quais são suas qualidades, seus pontos de melhoria, seus valores, suas crenças limitantes e aspectos comportamentais e pensamentos que precisam ser readequados. Além disso, o Coaching auxilia no aumento da autoconfiança, no desenvolvimento do autoconhecimento, na definição das metas e objetivos do indivíduo, na eliminação da procrastinação e consequentemente, na conquista de resultados positivos e uma melhor qualidade de vida.
A pessoa pode recorrer ao Coaching para desenvolver competências profissionais, para emagrecer, para conquistar novas oportunidades no trabalho, para melhorar o relacionamento com a família, para aumentar o lucro da empresa, entre tantas outras situações. Isso é possível pois, a metodologia abrange tanto os aspectos pessoais quanto profissionais do ser humano. Veja a seguir:
LIFE COACHING
Através desse processo, a pessoa busca por mudanças, desenvolvimento de habilidades, foco, planejamento, superações e alcance de objetivos em âmbito pessoal. Nesse sentido, existem diversas áreas que podem ser trabalhadas, como por exemplo: saúde, finanças, espiritualidade, gravidez, entre outros.
PROFESSIONAL COACHING
Esse tipo de Coaching tem como foco, oferecer ferramentas para que o indivíduo se desenvolva como profissional, aumente sua produtividade, adquira habilidades de liderança, trace metas e objetivos organizacionais e assim, melhore sua entrega de resultados na empresa em que trabalha.
As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, geralmente ocorrem semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, com duração de uma a duas horas e podem ser realizadas de forma presencial ou online.
COACH
A palavra Coach vem do inglês e significa instrutor/treinador. No universo do Coaching, ele é o profissional habilitado para utilizar as técnicas e ferramentas do processo no intuito de desenvolver, em âmbito pessoal ou profissional, outros indivíduos. Ou seja, o papel do Coach é o de estimular, auxiliar e despertar no cliente, seu potencial infinito para que ele alcance resultados extraordinários.
COACHES
Coaches nada mais é do que o plural de Coach. Os Coaches podem atuar em inúmeros nichos, tais como:
Coaching para gestantes;
Coaching esportivo;
Coaching financeiro;
Coaching familiar;
Coaching de liderança;
Coaching de orientação profissional;
Coaching de carreira;
Coaching de relacionamento;
Coaching espiritual;
Coaching de negócios;
Coachee
O Coachee é a pessoa que passa pelo processo de Coaching e vivencia cada uma das etapas do mesmo. Todo o trabalho gira em torno da definição dos seus objetivos e das ações desempenhadas para que o resultado desejado seja alcançado. Através do conhecimento, das técnicas e ferramentas do Coaching, o Coachee é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal e/ou profissional, conquistar soluções efetivas, sair do ponto A para o ponto B e assim, alcançar alta performance e resultados extraordinários.
RELAÇÃO COACH-COACHEE
No processo, tudo ocorre através do comum acordo entre Coach e Coachee, apoio, foco e confiança, porém, é importante frisar que não é função do profissional de Coaching, fornecer respostas prontas para o cliente. Em um ambiente seguro, o Coach deve ouvir na essência, sem qualquer tipo de julgamento, e assim, despertar, através do diálogo, perguntas poderosas, feedbacks, ferramentas e tarefas, as respostas que o Coachee necessita para se desenvolver e alcançar aquilo que deseja.
Nota-se que apesar da orientação do profissional de Coaching, o sucesso de boa parte do processo depende única e exclusivamente do comprometimento do cliente.
PESQUISA E EDIÇÃO: Jackson Baia
FONTE: IBC Coaching